Voor het themanummer over Emoties van het Tijdschrift Conflicthantering schreef ik een artikel over de fysiologie van emoties.
https://www.autismeacademie.nl/wp-content/uploads/2020/06/18_Emoties-en-waar-ze-vandaan-komen-3.pdf
Bijzondere tijden voor ons allemaal. Veel mensen werken thuis en ook de kinderen maken hun huiswerk aan de keukentafel. We zitten noodgedwongen dicht op elkaar. Dat heeft iets moois, de verbondenheid met je partner, je gezin in je veilige (t)huis.
Het heeft ook iets kwetsbaars. Want we zijn het niet meer gewend om zoveel tijd met elkaar door te brengen. Zelfs als je relatie lekker loopt, je kinderen prima functioneren, je zeker bent dat je nog werkt hebt als het allemaal achter ons ligt, liggen irritaties en conflicten op de loer. Dat valt vaak, met een beetje goede wil, nog wel te repareren.
Wat als je relatie helemaal niet lekker gaat, je kinderen bijzondere zorg nodig hebben, je juist helemaal niet zeker bent van werk en inkomen na deze crisis? Hoe houd je het schip dan drijvende? Het is niet voor niets dat deskundigen een hoos aan baby’s en een hoos aan scheidingen voorspellen.
Vaak worden wij als mediators pas ingeschakeld op het moment van scheiding. Nu is het een goed moment om bij steeds groter wordende irritaties en conflicten al op voorhand een mediator in te schakelen.
Scheiden kan altijd nog wel.
Juist nu hebben we elkaar allemaal nodig en ook in het gezin of in de partnerrelatie is steun belangrijk. Voor elkaar en ook voor de kinderen. Kinderen zijn vaak angstig en ontregeld ook al laten ze het niet altijd merken. Een scheiding kan er nu even niet bij.
Heb je hulp nodig tijdens het “intussen” waarin we nu allemaal leven, kun en wil je het even niet alleen, neem contact op met een van onze mediators. We werken nu allemaal online en onze ervaring is dat dit prima werkt en een heel goed alternatief is voor de fysieke afspraken.
Wees lief voor elkaar en blijf gezond!
Wil je meer weten over emoties, stress en communicatie. Ik schreef er een artikel over:
Onlangs deed ik een klein onderzoek naar verhoortechnieken bij mensen met autisme. Hoewel er speciale opleidingen zijn voor agenten krijgen wij regelmatig signalen dat mensen met autisme, of zij nu verdachte of slachtoffer zijn, erg overprikkeld raken tijdens informele gesprekken en formele verhoren door politie. Betrokken personen ervaren een grote stressdruk en onder stress worden signalen afgegeven die geïnterpreteerd kunnen worden als liegen. Gedrag door liegen en gedrag door stress lijkt erg op elkaar. In het onderzoek bijzondere aandacht voor de zwijgende verdachte met autisme.
Binnen Mediation Visie beschikken wij over in autismegespecialiseerde mediators.
Lees hier Silence is all I say
Op 21 januari gaf Marjon Kuipers een presentatie over emoties en stress op het nieuwjaarscongres van de Nederlandse Mediators Vereniging.
Gea van Klompenburg en Marjon Kuipers zijn als International Master Mediators en trainers verbonden aan het Erasmus+ project. Een project om Mediation Ukraine, Georgie en Azerbeidzjan te bevorderen.
It is impossible to reach the horizon – says one of the Greek axioms. After all, the horizon is a line of sight collision of the sky with the earth or water surface. With what force you would approach it, to the same extent it would inevitably distance itself from you.
But there are paradoxes here as well, and steps beyond the horizon are possible if the arsenal has the proper purpose and tools for its realization. It convinces already gained experience of the project team of Yuriy Fedkovych Chernivtsi National University on the implementation of the project “Mediation: Learning and Transformation of Society”. To put it most succinctly, the aim of the project is to study the experience of EU Member States in the field of mediation, to rethink it through the matrices of national culture and to implement it in Ukraine, Georgia and Azerbaijan.
Study visits by project partners to the Breda Netherlands Business Academy in the first half of February 2019, to Turiba University in Riga (Latvia) in the first half of December 2019 and to Catholic University of Murcia (Spain) in mid-January 2020, which just ended became a fundamental step in this path. The highlight of these study visits were trainings for the teaching staff of the partner universities of the project from Ukraine, Georgia and Azerbaijan. These training were conducted by highly professional teachers and mediators at the same time: Jan van Zwieten, Dana Rone, Marjon Kuipers, Gea van Klompenburg, Francesco De Angelis.
In total, 9 ECTS credits (250 hours) were allocated for training in the mediation of scientific and teaching staff from partner universities. From Yuriy Fedkovych Chernivtsi National University passed it and received the corresponding certificates: Ruslana Havrylyuk, Head of the Department of Public Law, Project Team Leader; Pavlo Bartusyak and Maryna Fedorchuk – Assistants of the Department; Heorhii Moisei and Illia Yuriychuk – Ph.D. students of the Department. Thus, the Chernivtsi Mediation School has taken another sure step in its path of formation.
However, the main emphasis I want to make on the other – we, as scientific and pedagogical staff of the Faculty of Law, have discovered for ourselves, perhaps the most effective form of implementation of the educational process at the university, known to us so far – training! As it turned out, training as a form of learning is very active and skillfully used in many European universities, including for the purpose of teaching students mediation and other alternative ways of conflict resolution.
When the lecture has actually ceased to be the main form of the educational process, and the main purpose of teaching a law student is to prepare him for the effective practical application of the law, training as a form of the educational process in law school currently has no alternatives. It was the training form of mediator craft training, applied sequentially by the Grant Holder of the Breda Business Academy, as well as Turiba University (Latvia) and the Catholic University of Murcia (Spain), that allowed listeners to master appropriately the skills of practical direction without which there is no mediator. But the competencies of the lawyer, not only special but also general, are intended to have a purely practical direction.
The philosophy of mediation training was based on adherence to interactive, dialogical and alternative methods of conflict resolution, a combination of online and intensive personal study, on applied thematic trainings for the preparation of students, which were reduced to mastering basic practical skills of the mediator, models of mediation, ability to resolve disputes between parties with different interests and desires. Coach teachers used a wide variety of formats, including lectures, videos, discussions, role-playing games, brainstorming, and simulation exercises.
New methods of assessing students’ competences, which, without resorting to “inhuman” computer technologies, also allowed to obtain sufficiently objective results of the measurement of the competences acquired by the participants of the training, were also interesting and effective. This is a simultaneous assessment of the same parameters of the competency of the trainee by four or five teachers, independently of one another, and the output of an appropriate average grade. This method effectively prevents the subjectivity of the assessment by the teacher, minimizes other random factors of assessment, and therefore should be creatively applied in the future only state master’s qualification exam in Ukraine.
Experience gained by scientific and pedagogical staff of the Law Faculty of Yuriy Fedkovych Chernivtsi National University, who are implementing the grant project “Mediation: Learning and Transformation of Society” during training visits to European partner universities, is interesting and by a number of other methodological findings that can and should be implemented in the educational process at the faculty. All these educational and methodological innovations have enabled us to take a number of steps beyond the horizon on the way to the implementation of mediation in Ukrainian society.
Head of the Department of Public Law, head of the project team of Yuriy Fedkovych Chernivtsi National University of the project “Mediation: Learning and Transformation of Society”
“The European Commission’s support for the production of this publication does not constitute an endorsement of the contents, which reflect the views only of the authors, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein.”
Wat een inspirerende en boeiende week. Voor nu een voorlopig afscheid van onze gemotiveerde studenten en collega trainers in het kader van Erasmus+ Mediats Mediation: Training and Society Transformation. hashtag#Latviahashtag#Spainhashtag#Georgiahashtag#Azerbaijanhashtag#Ukraine. hashtag#Mediation. Over 4 weken zien we elkaar weer in Murcia Spain voor het vervolg.
Een goed artikel in het FD over pre-mediation. Ook hiervoor kun je bij en van onze mediators terecht. Als je een relatie hebt, loop je ook het risico op een relatiebreuk. De scheidingscijfers liegen er niet om. Net zo als je zaken bij overlijden regelt zou je ook op voorhand al zaken bij scheiding kunnen regelen. Dat voorkomt een hoop gedoe.
Tijdens een scheiding is er altijd veel stress en zoals we al vaker schreven; in stress gaat je denken uit. Stress maakt dom en stress maakt ziek. Dat is geen goede positie om zaken te regelen. Het is niet voor niets dat uit onderzoek blijkt dat ongeveer 65% van gescheiden mensen na 3 tot 5 jaar spijt heeft van de genomen beslissingen tijdens de scheiding. Hoe zou het zijn als je al zaken vast gaat leggen “voor het geval dat…” op een moment dat je het goed met elkaar hebt en wel overwogen beslissingen kunt nemen. We helpen je hier graag bij.
Een aantal weken geleden vroeg een klant mijn collega naar de mogelijkheden voor het verhuren van zijn koopappartement. Jarenlang woonde hij met plezier in zijn eigen appartement. Zijn situatie verandert nu hij gaat samenwonen met zijn vriendin. Hij trekt bij haar in, in haar koopwoning. Dat betekent dat zijn appartement praktisch leeg komt te staan. Verhuren? Het kan!
Het programma voor het 5e echtscheidingscongres is bekend. @Ingrid de Jong en ik verzorgen de deelsessie “Ik zie, ik zie, wat jij niet ziet”. Dat een scheidingssituatie stress oplevert voor kinderen is bekend. Maar hoe werkt stress precies en wat betekent dat voor hen? Hoe kun je een overprikkeld kind begrijpen zonder een woord te wisselen? En op welke zes communicatiekanalen let een gedragsanalist? Maak kennis met profiling en de meerwaarde die dit kan bieden tijdens een emotioneel beladen gesprek! Deze deelsessie is geschikt voor alle professionals, die werken met kinderen (plus hun ouders) voor, tijdens en na een echtscheiding. hashtag#scheidenhashtag#kinderenhashtag#gedragsanalysehashtag#profilinghashtag#microexpressieshashtag#lichaamstaalhashtag#profilinghttps://lnkd.in/ewDZ5Dv
Geplaatst op 27 oktober 2019 door Marjon Kuipers
Profiling of Gedragsanalyse is een geheel nieuw gebied in de mediationwereld. Ingrid en ik zijn al een aantal jaren gedragsanalisten en we zijn gespecialiseerd in micro-expressies en lichaamstaal. Met woorden kun je veel verbergen. Ons lichaam liegt echter nooit en geeft een schat aan informatie prijs, veel meer dan de meeste mensen denken. Het is zelfs zo dat ons lichaam met reageren op een impuls ongeveer 400 millisecondes sneller is dan ons bewuste brein reageert. Dat heb je vast wel eens gemerkt als je als in een reflex op de rem van je auto trapt nog voor je goed gezien hebt wat er speelt.
Sommige mensen vinden het een beetje eng dat we veel kunnen aflezen aan het lichaam. We kunnen dat inderdaad maar we kunnen echt niet zien wat iemand denkt of -zoals er wel beweerd wordt -zomaar zien of iemand liegt of niet.
Waar we wel op letten is op de inhoud van gesproken taal, hoe mensen spreken, hoe hun stem klinkt, wat de expressies zijn in hun gezicht en wat het lichaam aangeeft. En we kijken wat de ademhaling doet, hartslag en iemands gelaatskleur. Als gedragsanalisten kijken we naar 27 punten die een indicator kunnen zijn voor wat er in iemands binnenwereld afspeelt. En dat allemaal tegelijk. Dat doen we niet op de vertroebelende basis van gevoel of eigen invulling maar puur op zuivere waarneming.
Eenmaal getraind kun je dus ook al gedrag zien aankomen voor degene hieraan zelf uitging geeft. Wij kunnen in ons werk als trainers en mediators niet meer zonder onze skills. Het is ontzettend waardevol want het voorkomt veel onnodig gepeuter bij cliënten en gesprekspartners. Stel je je eens voor wat het voor jou zou kunnen betekenen. In jouw werk als professional. Want het is te leren. Het begint met kennis van de materie en dan vooral veel oefenen in waarneming. Het mooie is dat je het oefenen altijd en overal kunt. Zelfs in je luie stoel voor de tv. Durf jij de uitdaging aan? Er is wel een dingetje… eenmaal gezien kun je het nooit meer niet zien!
Ingrid de Jong
Marjon Kuipers
